Vorteile durch Angebote

Wie CASERIS GmbH Mitarbeiter begeistert und motiviert

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und sowohl ihre Mitarbeitenden als auch Auszubildenden langfristig zu motivieren und zu binden. Ein positives Arbeitsumfeld und durchdachte Angebote spielen dabei eine entscheidende Rolle. Die gezielte Gestaltung solcher Maßnahmen steigert nicht nur die Zufriedenheit im Team, sondern stärkt auch die Unternehmenskultur.

Doch welche Angebote überzeugen, und wie können sie gezielt an die Bedürfnisse angepasst werden? 

Exklusive Vorteile für unsere Auszubildenden

Wir bei der CASERIS GmbH wissen, wie herausfordernd die Ausbildungszeit sein kann – sei es durch finanzielle Belastungen oder die Anforderungen der Ausbildung. Daher unterstützen wir unsere Auszubildenden mit maßgeschneiderten Benefits:

• Übernahme von Kosten für Fachliteratur und Studiengebühren

  Duale Studierende und Auszubildende, die berufsbegleitend studieren, profitieren bei uns von der Übernahme ihrer Fachliteratur und Studiengebühren. So möchten wir die finanzielle Last verringern und den Fokus auf das Lernen und die persönliche Entwicklung legen.

• Bezuschussung des Semestertickets

  Um die Mobilität unserer Auszubildenden zu fördern, übernehmen wir einen Großteil der Kosten für das Semesterticket. Das erleichtert nicht nur den Weg zur Hochschule und zum Arbeitsplatz, sondern zeigt auch unser Engagement für ihre Mobilität.

• Zuschüsse zur Altersvorsorge

  Schon früh an die Zukunft zu denken, ist uns wichtig. Daher leisten wir einen Zuschuss zur Altersvorsorge unserer Auszubildenden – ein wertvoller Beitrag, der über die Ausbildungszeit hinaus wirkt.

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

  Prüfungsphasen oder persönliche Verpflichtungen? Mit unserem Gleitzeitmodell können unsere Auszubildenden ihre Arbeitszeit individuell anpassen und so stressfrei Ausbildung und Alltag in Einklang bringen.

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  Wir fördern das Lernen und die Eigenverantwortung, indem wir schnelle Antworten und direkte Kommunikation in einem dynamischen Umfeld ermöglichen. Unsere Auszubildenden schätzen die unkomplizierte Zusammenarbeit und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.

Attraktive Angebote für unsere Mitarbeitenden

Auch für unsere festangestellten Mitarbeitenden haben wir ein umfassendes Paket an Vorteilen zusammengestellt, das perfekt auf die Ansprüche des modernen Berufslebens abgestimmt ist:

• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten

  Wir bieten die Freiheit, den Arbeitstag flexibel zu gestalten. Das sorgt für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und stärkt die Zufriedenheit im Team.

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  Bei uns stehen Kommunikation und Effizienz im Vordergrund. Kurze Entscheidungswege ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Tankgutscheine und Mobilitätsvorteile

  Angesichts steigender Mobilitätskosten übernehmen wir einen Teil der Tankkosten in Form von Gutscheinen – ein klarer finanzieller Vorteil für unsere Mitarbeitenden.

• Bike-Leasing

  Für alle, die Wert auf Nachhaltigkeit und Gesundheit legen, bieten wir die Möglichkeit, über Bike-Leasing ein hochwertiges Fahrrad zu nutzen. Ein Angebot, das sowohl den Alltag erleichtert als auch Umweltbewusstsein fördert.

• Ergonomie und neueste Technologie

  
  Jeder Arbeitsplatz ist mit ergonomischen Möbeln wie höhenverstellbaren Schreibtischen und hochwertigen Bürostühlen ausgestattet, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Zudem sorgen leistungsstarke Hardware, große Monitore und aktuelle Software für effizientes und stressfreies Arbeiten.
  
  

Die CASERIS GmbH verfolgt ein klares Ziel: Ihre Mitarbeiter nicht nur zufriedenstellen, sondern langfristig begeistern.